L’estimateur devra étudier et analyser les plans et devis reçus des contracteurs afin de prendre en charge la préparation des soumissions de même que les budgets.
Responsabilités spécifiques :
Analyse et interprète les plans et devis;
Prépare les soumissions et les budgets en précisant les quantités et en incluant les coûts des matériaux à l’aide des listes de prix des fournisseurs;
Demande des prix aux manufacturiers pour certains types de produits qui ne peuvent être déterminés à l’interne;
S’assure de recueillir l’ensemble des informations pertinentes à chacun des projets de construction et assure le transfert de l’information à l’équipe des ventes;
Assure un suivi constant de l’échéancier de ses dossiers et communique l’information à son supérieur en cas d’anomalies;
Assiste occasionnellement et à la demande de son supérieur, les autres estimateurs dans la réalisation de leurs travaux lors de délais serrés;
Peut recommander des modifications de produits ou de prix permettant de réduire les coûts et d’augmenter la productivité, tout en veillant à la satisfaction du client;
Agit à titre de conseiller technique auprès de ses collègues et auprès de la clientèle;
Assure le suivi des directives et des personnalisations lorsqu’un contrat est obtenu et travaille en étroite collaboration avec le chargé de projets;
Prépare les fiches techniques du projet et autres documents relatifs à la mise en marche d’un projet;
Assume toutes autres responsabilités et exécute toutes autres tâches relatives à son poste.
Prérequis :
DEC en estimation;
Équivalence d’expérience en estimation sera considérée;
Anglais fonctionnel;
Connaissance en lecture de plans et devis d’architectes et en estimation de bâtiments ou de projets de construction (un atout);
Capacité à travailler sans papier.
Compétences :
Méthodique et rigoureux;
Forte capacité d’analyse et de synthèse;
Organisé dans le suivi d’échéanciers contraignants;
Propension marquée au travail d’équipe;
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Ce que nous offrons
Télétravail en mode hybride;
Travail permanent, à temps plein;
Salaire concurrentiel;
4 semaines fermées (2 de la construction en été et 2 à la période des Fêtes);
Assurances collectives (médical, dentaire, service télémédecine, PAE, etc.)
