Emplacement: Saint-Rémi

Salaire: Salaire concurrentiel

Catégorie: gestion

Mise en ligne le: 14-10-2021

Relevant du directeur des achats, le titulaire du poste collabore à la réalisation des orientations stratégiques et à l’atteinte des objectifs annuels du département. Basé à notre site de Saint-Rémi, il est également responsable de la gestion courante des opérations d’approvisionnement et supervise l’équipe multisites des achats. Il s’assure de planifier l’ensemble des activités d’approvisionnement pour le Groupe Intermat.

Principales responsabilités

• Superviser et mobiliser l’équipe d’achat en les aidant à atteindre les objectifs fixés afin de respecter les besoins des unités d’affaire tout en respectant les politiques de l’entreprise;
• S’assurer d’une communication collaborative avec son équipe et les parties prenantes internes et externes;
• Sélectionner, négocier et évaluer les fournisseurs qui répondront aux besoins de l’entreprise en termes de prix, livraison, qualité et quantité et s’assurer de suivre la qualité et l’efficacité de ceux-ci;
• Maximiser la gestion des approvisionnements en mettant en place des procédures efficientes en se basant sur des principes d’amélioration continue;
• Élaborer, développer et proposer des stratégies d’achat, en fonction des ressources financières et matérielles de l’entreprise ainsi que des enjeux sur le marché;
• Rechercher des possibilités d’affaires auprès de nouveaux fournisseurs selon les besoins;
• Effectuer l’achat des matières, des composantes et du matériel auprès des fournisseurs externes;
• Participer activement à l’implantation du système ERP et à l’amélioration des processus;
• S’assurer que le traitement des plaintes soit fait efficacement;
• Exécuter toute autre tâche connexe à son poste.

Connaissances et exigences

• Posséder un baccalauréat en administration, gestion des opérations ou l’équivalent;
• Expérience de 5 à 10 ans en supervision d’un département des achats;
• Excellente capacité d’analyse et de négociation;
• Connaissance du secteur de la construction (atout);
• Connaissances de la Suite Office (Word, Excel, Teams, etc.);
• Bilinguisme;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent à temps plein (40h);
• Rémunération compétitive selon expérience;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Avantages sociaux concurrentiels : assurances collectives, régime volontaire d’épargne-retraite;
• 4 semaines fermées (2 de la construction en été et 2 à la période des Fêtes);
• Équipe dynamique.