Le Groupe Intermat Inc. et les Agences Robert Janvier Ltée. (ARJ) annoncent fièrement la conclusion d’une entente de principe sur la fusion de leurs deux entreprises.
« Nous sommes fiers de continuer notre belle croissance au Québec. C’est tout simplement fantastique de voir que les valeurs communes de nos deux entreprises nous permettront d’offrir à nos clients des expertises complémentaires. Cette nouvelle étape dans l’histoire d’Intermat témoigne de notre parcours et est garante de nos aspirations futures. Nous entrevoyons d’ailleurs des occasions de grandir et d’aller encore plus loin ensemble. » - Alain Gauthier, Chef de la direction de Groupe Intermat Inc.
Dynamiser votre espace de vie
Nous sommes la référence pour la personnalisation de vos portes, escaliers, boiseries et finition intérieure.
Sous la supervision du Directeur d’usine, le titulaire du poste est responsable et imputable de la rentabilité du département du transport et de l’encadrement des équipes de livraison pour les secteurs de l’escalier et des portes, dans un milieu syndiqué.
Les avantages de travailler au Groupe Intermat
Entreprise en croissance, multisites;
Emplois stimulants, défis quotidiens;
Valeurs de rigueur, dynamisme, collaboration et humaines;
Rémunération compétitive selon l’expérience;
Horaire de jour du lundi au vendredi, aucun soir ni week-end;
4 semaines fermées (2 de la construction en été et 2 à la période des Fêtes).
Plus précisément, ce que tu feras au quotidien :
Planifier, organiser, coordonner et superviser le travail d’une équipe d’une vingtaine d’employés de livraison à l’aide des outils de gestion;
Élaborer et coordonner les routes pour assurer une livraison efficiente chez les clients et atteindre les objectifs fixés;
Coordonner les horaires de travail en assignant les routes, gérer les heures de travail et les primes dans le système de gestion de temps;
Assurer la gestion quotidienne des différentes problématiques de chantiers et développer de nouvelles stratégies pour améliorer le service client;
Communiquer quotidiennement avec les clients et l’équipe de coordination pour des suivis de livraison pour des retards ou autre;
Organiser et faire le suivi de la maintenance de la flotte de camions;
Effectuer des audits de chantier et s’assurer de la qualité des livraisons;
S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail et des règles sanitaires, tant à l’usine que sur les sites de livraison;
Veiller à ce que les qualifications requises et les cartes de compétence sont à jour et coordonner avec les ressources humaines toute formation nécessaire;
Coacher, former et motiver le personnel, gérer la discipline et procéder à l’évaluation de leur rendement respectif dans les délais prescrits par la convention collective;
Être appelé à exécuter toutes autres tâches connexes telles que demandées par son gestionnaire.
C’est toi qu’on cherche, si tu as :
DEP en logistique ou autre domaine connexe;
Détenir de 2 à 5 ans d'expérience en logistique du transport et un minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’employés syndiqués;
Connaissances et application de la loi 430 pour les véhicules lourds;
Posséder d'excellentes connaissances dans la planification des routes;
Être disponible par cellulaire jusqu’à la fin des livraisons journalières afin de gérer les urgences et résoudre les problèmes qui surviennent;
Être disponible dès 5h30 le matin pour son équipe de livraison;
Être reconnu pour son leadership mobilisateur avec de fortes habiletés de communication;
Savoir établir ses priorités dans les tâches quotidiennes;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement avec un rythme rapide et des délais serrés.
